家門口的老公園破舊失修？育齡女性就業(yè)遭遇困境？這些民生痛點(diǎn)，正是中山市政協(xié)人資環(huán)委界的委員們的履職頭等大事。5月27日，記者采訪政協(xié)委員劉彥寧、溫彩蓉講述履職故事。他們立足各自崗位優(yōu)勢(shì)，分別在城市更新與民生就業(yè)領(lǐng)域，用一份份有溫度、可落地的建議，回應(yīng)民生期盼。
劉彥寧：助力城市更新走深走實(shí)
“重修后的月山公園，圍擋拆除了、視野開闊了。公園前面的大片荒地變成小廣場(chǎng)。”每天清晨到公園散步的石岐居民梁先生滿意地說。
月山公園的的蝶變背后有市政協(xié)委員劉彥寧的履職助力。劉彥寧是任職于市自然資源局，具備扎實(shí)的城市規(guī)劃專業(yè)功底與豐富基層經(jīng)驗(yàn)。作為政協(xié)委員，他緊扣市中心工作，將本職工作與委員履職深度融合，圍繞城市規(guī)劃建設(shè)、城市更新等領(lǐng)域開展履職。
劉彥寧在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)月山公園片區(qū)存在基礎(chǔ)設(shè)施老舊、歷史風(fēng)貌保護(hù)不足、公共空間受限等問題，與中山作為國(guó)家級(jí)歷史文化名城的整體要求不相適應(yīng)。為推動(dòng)問題解決，2022年劉彥寧聚焦歷史名城保護(hù)活化，老舊街區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施有待提升等熱點(diǎn)，提交了《關(guān)于加強(qiáng)月山公園及周邊建設(shè)的建議》。他建議，相關(guān)部門拆除違章建筑、釋放開放空間，堅(jiān)持“修舊如舊”原則保護(hù)歷史遺存，打造群眾可近距離參與、體驗(yàn)的公共活動(dòng)空間。
該建議得到市住建局高度重視與快速落實(shí)。2023年9月月山公園一期改造項(xiàng)目立項(xiàng)，2025年4月順利完成，二期項(xiàng)目目前正有序謀劃推進(jìn)。“隨著改造實(shí)施，公園片區(qū)面貌顯著改善，與孫文西路步行街、舊一中、舊博物館等節(jié)點(diǎn)串聯(lián)成中山古城文化軸線。”劉彥寧說，這樣既留住本土鄉(xiāng)愁記憶，又吸引周邊城市游客前來觀光，帶動(dòng)片區(qū)的人氣與活力。
對(duì)于未來，劉彥寧表示繼續(xù)關(guān)注城市更新課題：一方面推動(dòng)月山公園二期建設(shè)，進(jìn)一步串珠成鏈、活化古城文化符號(hào)；另一方面聚焦舊城區(qū)改造痛點(diǎn)，關(guān)注業(yè)態(tài)活化、基礎(chǔ)設(shè)施提升、停車場(chǎng)等公共服務(wù)完善配套等現(xiàn)實(shí)問題，并針對(duì)西區(qū)馬山片區(qū)連片開發(fā)和孫文西步行街聯(lián)動(dòng)發(fā)展等課題儲(chǔ)備提案方向，助力城市更新走深走實(shí)。
溫彩蓉：為育齡女性就業(yè)困境發(fā)聲
溫彩蓉于2007年加入廣東漢普人力資源有限公司，至今已深耕人力資源行業(yè)近二十年。多年的從業(yè)經(jīng)歷，讓她看待問題更全面。她感慨道：“長(zhǎng)期站在企業(yè)與員工雙方的角度換位思考，讓我對(duì)行業(yè)發(fā)展、相關(guān)政策的理解更加客觀，也慢慢學(xué)會(huì)在員工訴求和企業(yè)難處之間找到平衡?！?/p>
擔(dān)任政協(xié)委員以來，溫彩蓉始終將重點(diǎn)群體就業(yè)作為履職重點(diǎn)，其中育齡女性就業(yè)困境是她持續(xù)關(guān)注的議題。
為應(yīng)對(duì)低生育率帶來的挑戰(zhàn)，近年來政府出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，保障女性職工的合法權(quán)益，鼓勵(lì)生育?！暗趯?shí)際執(zhí)行過程中，出現(xiàn)了一些值得關(guān)注的情況?！睖夭嗜刂赋觯环矫?，企業(yè)需繼續(xù)支付員工休產(chǎn)假期間的工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)；另一方面還要負(fù)擔(dān)頂替休產(chǎn)假員工工作的人員的相關(guān)費(fèi)用，兩項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)約60000元。企業(yè)聘用多個(gè)育齡女性的成本非常大，因此許多企業(yè)在招聘時(shí)傾向于選擇男性或已婚已育女性，女性可選擇的就業(yè)機(jī)會(huì)大大減少，更因擔(dān)心生育后職業(yè)發(fā)展受影響，生育意愿下降，進(jìn)一步降低了整體生育率。
2025年中山市兩會(huì)上，她帶來的《優(yōu)化生育保險(xiǎn)政策，保障女性就業(yè)權(quán)益》建議引發(fā)廣泛關(guān)注。針對(duì)這一痛點(diǎn)，她提出建議：由生育保險(xiǎn)基金全額承擔(dān)女職工生育津貼，適度上調(diào)繳費(fèi)比例充實(shí)基金儲(chǔ)備，同時(shí)提高津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?！斑@樣既能從根源減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，也能切實(shí)保障女性權(quán)益，最終提升生育率與就業(yè)率”
履職期間，溫彩蓉把員工訴求和企業(yè)困惑轉(zhuǎn)化為調(diào)研發(fā)現(xiàn)，累計(jì)提交8份高質(zhì)量建議?；赝穆毥?jīng)歷，她坦言最大的成長(zhǎng)是對(duì)社會(huì)責(zé)任有了更深認(rèn)知：“從前作為企業(yè)從業(yè)者，只聚焦公司營(yíng)收與利潤(rùn)，看待問題比較片面。成為政協(xié)委員后，思考維度不再局限單一企業(yè)，而是站在區(qū)域發(fā)展角度，考慮民生問題?！?/p>
面對(duì)人工智能浪潮帶來的全新就業(yè)挑戰(zhàn)，溫彩蓉已規(guī)劃好下一步履職方向。未來她將持續(xù)聚焦勞動(dòng)者技能升級(jí)、AI工具普惠、企業(yè)人才精準(zhǔn)適配等課題積極獻(xiàn)策，為中山穩(wěn)定就業(yè)市場(chǎng)、激活經(jīng)濟(jì)活力貢獻(xiàn)力量。
編輯 阮晨雪 二審 魏靜文 三審 林志強(qiáng)
